Категории

Сколько сумма декретных

Путин — о ежемесячных выплатах при рождении первого ребенка

Размер декретных в 2018 году

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься. Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам. И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Содержание

На какие декретные выплаты можно рассчитывать?

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

  • при постановке на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • при уходе за малышом до 1,5 лет;
  • при уходе за малышом до 3 лет.

 

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

 

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%. Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

  • в январе 2018 —  16350, 33 рублей;
  • начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране). В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий. Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

  1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
  2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: http://2018god.net/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu/

Как рассчитать декретные в 2018 году

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

В частности:

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

Например:

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат за 2016 год

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации, в минувшем году выглядел так.

Тип выплатСуммаСумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное)2 7182 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное)5 4365 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении534581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное)248 164Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное)19 85521 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Изменения в 2018 году

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Льготы всемСсылка на текущую статьюИсточник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/dekretnie-na-vtorogo-rebenka.html

Размер пособия по беременности и родам

Рождение ребенка для официально работающих женщин, которые осуществляют регулярные выплаты в ФСС, сопряжен с получением декретных выплат со стороны государства.

Размер декретного пособия определяют в зависимости от МРОТ, а также среднего заработка, который в течение последних 2-х лет получала мать новорожденного.

В то же время многих работниц интересует вопрос – каковой же является максимально возможная сумма декретных субсидий в 2018 году.

Что нужно знать ^

Тот период времени, который в обиходе принято называть декретным отпуском в трудовом законодательстве именуют отпуском в связи с беременностью и родами (ст. 10 ФЗ-255).

В этом свете имеют место два типа пособий, которые нельзя путать, а именно:

Пособие по уходу за младенцемЕго выплачивают до наступления ребенку трех лет и получить его может мать или иные лица, осуществляющие воспитание и уход
Пособие декретного отпуска (по беременности и родам)Имеет право получить только мать малыша, поскольку оно предназначается для нее, не работающей на поздних сроках беременности и в первое время после родов (ст. 255 ТК РФ)

Обязательным условием получения декретного пособия является официальное трудоустройство женщины (на основании трудового контракта).

Причем она должна иметь такой статус на момент начала декретного отпуска. Помимо этого, на выплаты могут рассчитывать (ст. 2 ФЗ-255):

  1. Женщины-служащие в государственных структурах и органах местной власти.
  2. Обучающие на бюджетной основе студентки очной формы.
  3. Военнослужащие.
  4. ИП, адвокаты и нотариусы при условии, что они регулярно осуществляют отчисления за себя в ФСС.
  5. Женщины, которые потеряли работу по причине ликвидации компании, выступающей местом их занятости.

В последнем случае, получательница пособия должна представить справку о том, что она состоит на учете в службе занятости по месту своего проживания.

Основные понятия

Декретный отпуск– это период времени, в течение которого женщина пребывает на больничном в связи с ожиданием и рождением малыша (ст. 255 ТК РФ).

Отпуск по уходу за ребенком – это период, в течение которого женщина освобождается от работы официально и занимается заботой о ребенке. Он составляет три года (ст. 256 ТК РФ).

Различать эти понятия следует по двум причинам:

В первом случаеВыплачиваемые средства предназначаются для матери, которая не может работать на поздних сроках беременности и в послеродовой период
Во втором случаеСубсидия выделяется специально для ребенка и потому получить ее может не только мать, но и отец или иной опекун ребенка

Различен и расчет пособий по каждому из видов отпусков, а также порядок их предоставления. В данной статье речь идет именно о декретном отпуске.

Условия для оформления

Основным условием для оформления декретных выплат выступает статус официальной занятости у женщины, а также наличие у нее российского гражданства.

Однако существуют и некоторые нюансы, а именно (ФЗ-255):

Во-первыхЖенщины, которые являются официально безработными и состоят на учете в службе занятости также имеют право на получение пособия
Во-вторыхИностранные работницы, которые живут в РФ, ведут на ее территории трудовую деятельность и осуществляют выплаты в ФСС также могут рассчитывать на такие выплаты
В-третьихГражданки из Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии, которые на территории России работают в соответствии с официальными трудовыми договорами получают декретные пособия на общих основаниях

Важно учитывать, что работающая женщина должна через своего работодателя (наемная сотрудница) или самостоятельно (ИП, нотариус, адвокат) осуществлять выплаты в ФСС.

В дальнейшем размер ее пособия будет определяться не только ее средним заработком, но и величиной страхового стажа.

Законные основания

Российское трудовое законодательство, а также некоторые нормативно-правовые акты, касающиеся страхования, подробно описывают порядок оформления декретного отпуска и его оплаты.

В том числе:

Ст. 255 ТК РФПодробно описывает особенности и продолжительность декретного отпуска работника
Ст. 10 ФЗ-255Рассказывает о том, с какой именно недели будущая мать имеет право оставить свою работу, а значит, с какого времени ей начинает начисляться пособие
Приказ Минздрава №1012нУказывает на порядок и условия получения субсидий в рамках декретного отпуска, а также особенности их расчета

Поскольку субсидии по беременности и родам также подвергаются ежегодной индексации в связи с инфляционными тенденциями в российской экономике, то минимальный и максимальный размер платежей устанавливается в письмах ФСС и Минфина РФ.

Какая максимальная сумма декретных в 2018 году ^

Рассматривая максимальную сумму декретных выплат в 2018 году можно установить следующие факты:

Средний заработок будущей мамы в день не должен быть выше предельного значения, получаемого путем деления ее доходов за последние 2 года на 730Ст. 14 ФЗ-255
При расчете пособия и его индексации принимается во внимание размер МРОТСт. 13 ФЗ-255
При расчете среднего заработка принимаются во внимание те денежные поступления, которые беременная женщина получала по официальному месту работы в течение последних 2-х лет, включая ее зарплату, премии, компенсации

Важную роль играет и страховой стаж. Если таковой составляет менее 6-ти месяцев, то женщина может рассчитывать на субсидию, равную МРОТ.

От чего зависит размер

Существует ряд критериев, которые определяют размер декретных выплат беременной женщине, выходящей в отпуск на последних месяцах.

Средний заработок работницы

Изначально суммируются все ее доходы по месту официально занятости, а именно зарплата, премиальные выплаты, компенсации работодателя, районные коэффициенты. При этом такая сумма выводится за два последних года.

Время пребывания работницы в декретном отпуске

Суммарный размер пособия зависит и от того, сколько времени женщина проведет на больничном. Обусловленным ее нетрудоспособностью, связанной с материнством.

Так, существует несколько случаев (ст. 255 ТК РФ):

140 дней (по 70 дней до и после родов)При одноплодной беременности и нормальном протекании родов
156 дней (70 до родов и 86 – после)При одноплодной беременности и тяжелом протекании родов
194 дня (84 до родов и 110 – после)При многоплодной беременности и рождении 2-х и более детей

Страховой стаж

Этот фактор играет роль в том случае, если женщина делала отчисления в ФСС в течение менее полугода. В этой ситуации за базу расчета пособия принимается не средний заработок в день, а размер МРОТ.

В любом случае, итоговое значение субсидий, выплачиваемых в рамках декретного отпуска не должно быть меньше установленного в конкретном году размера МРОТ.

Принципы расчета

При расчете декретных выплат кадровые работники и бухгалтерия должны принимать во внимание ряд важных принципов, в том числе:

Во-первыхСуммируя выплаты работнице за два предшествующих декретному отпуску года они обязаны делить их на общее число календарных дней, принятое за 730, за вычетом периодов временной нетрудоспособности, отпусков без содержания и ухода за ребенком (ФЗ-255)
Во-вторыхЕсли женщина до наступления декретного отпуска работа официально сразу в нескольких местах и делала отчисления в ФСС по каждому из них – она может рассчитывать на пособие по каждому из мест работы
В-третьихПри расчете декретных платежей применяется определенная формула

Для того чтобы рассчитать месячные выплаты, необходимо полученное значение умножить на число дней в месяце. Выведенное таким способом значение должно быть не меньше 5 965 рублей (размер МРОТ в России в 2018 году).

Максимальный размер декретных

Минимальный размер декретных платежей определяется величиной МРОТ. Однако на государственном уровне определена и максимально возможная сумма выплат, поскольку уплата субсидий осуществляется из ФСС.

Как уже было установлено выше, за основу расчета ежемесячного пособия принимается величина дохода работницы за последние два года.

Видео: декретные выплаты

Однако в некоторых случаях итоговая сумма получается слишком большой и потому на нее устанавливается предельное значение. В 2018 году оно составляет 670 000 рублей.

Иными словами, если суммарный доход женщины за последние 2 года составит больше 670 000 рублей, то при расчете пособия будет использоваться не полученная сумма, а установленное на государственном уровне предельное значение.

Пример. Гражданка Васильцова О.А. ушла в отпуск по беременности и родам. При этом ее заработок в последние два года составил:

В первый годзарплата – 220 000 рублей, отпускные – 60 000 рублей, иные платежи – 20 000 рублей
Во второй годЗарплата – 280 000 рублей, отпускные – 80 000 рублей, иные платежи – 30 000 рублей

За два года работница пребывала на больничном дважды в общей сложности 19 дней. В течение всего периода своей деятельности она осуществляла отчисления в ФСС.
Полученное значение оказалось выше установленного лимита (670 000 рублей), а значит за основу расчета выплат берется предельное значение:
Для того, чтобы рассчитать максимальную сумму декретных в месяц в 2018 году, полученное значение следует умножить на число календарных дней в месяце.

Что же касается максимального размера декретных субсидий в 2018 году за весь период пребывания матери в отпуске, то они составляют:

228 603 рубляВ случае обычных родов (140 дней)
254 729 рублейПри сложных родах (156 дней)
316 778 рублейПри рождении нескольких детей (194 дня)

Сколько будет составлять ежемесячно?

Пособия в случае декретного отпуска выплачиваются женщине ежемесячно, посему важно принимать во внимание их ежемесячные значения.

В период до и после родов будущие матери могут рассчитывать после выхода в отпуск на выплаты до 48 986 рублей (принимается за основу месяц, равный 30 дням).

При этом важно учитывать и иные виды выплат, которые не влияют на максимальный лимит, указанный выше, а именно:

Единовременная помощь беременным женщинам, вставшим на учет в поликлинику на ранних сроках (до 12 недели)544 рубля
Одноразовое пособие по факту рождения ребенка14 498 рублей

Первое из них получает мать, предоставив по месту работы справку из женской консультации. Второе же может получить, как мать, так и отец ребенка предъявив свидетельство о рождении.

Таким образом, рождение ребенка для женщины, имеющей официальное место занятости и осуществляющей регулярные отчисления в ФСС, предусматривает предоставление ей декретного отпуска с оплатой.

Последняя рассчитывается исходя из суммарного дохода работницы за последние 2 года. При этом, последний должен быть не больше предельного значения, определенного ФСС на текущий год.

В противном случае при расчете будет использоваться не расчетное значение, а установленный законодательно лимит.

Предыдущая статья:Образец приказа о выходе из декретного отпускаСледующая статья:Выход на работу после декретного отпуска

На ту же темуИсточник: http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/dekretnye/maksimalnaja-summa-dekretnyh.html
Другие записи