Категории

Отзывы о работе газпром добыча краснодар

О компании Газпром добыча Краснодар

Работа в "Газпром" — отзывы работников

Согласен с вышесказанными отзывами о компании ООО «Газпром добыча Краснодар» крупная, развивающаяся компания, главное — стабильность. Стабильная зарплата, регулярные премии. отличный соц.пакет,, медицинская страховка, стабильность и конечно жалование(оклад +премии +надбавки и т.д.).компания всегда поддерживает материально т.е. постоянно растет зарплата + женился — премия, родился ребенок — премия, нужна какая-то операция те же зубы сделать — могут погасить чуть ли не всю с стоимость. короче не слушайте никого, вполне себе хорошая работа. а если у кого то на ней случился дурдом, так он везде есть) – эти все блага предоставляются исключительно коллективным договором ПАО «Газпром» — ООО « Газпром добыча Краснодар» эти одно из подразделений которое обязано и должно выполнять наделенные ПАО «Газпром» социальные блага своих сотрудников, с кризисом бюджеты режут. Яркий пример путевки в здравницы или на море в «ИТЦ» подходишь к нашему яркому профсоюзному лидеру Надежде, пишешь заявление оно уходит в мусорку с фразой «Денег нет, лимит — исчерпан», через месяц мой коллега едет к прекрасный санаторий отдыхает с семьей, приезжает на вопрос путевку кто дал ответ Надежда. Смотришь на яркость нашего профсоюза и хочешь сказать Наденька посиди ка ты дома в 2018 году чтоб на тебе путевка со всем лимитом исчерпалась лет на десять вперед. Все блага исключительно по личному подходу.
Я вот прочитал про «бизнес» Криворучко и Нечаева, хочу заметить фамилии в русском языке пишутся с большой буквы, но знаки препинания расставлены правильно, в соответствии с нашей корпоративной инструкцией этот сотрудник работает не в Каневском ГПУ а в подразделении где надо контролировать правописание, работает с большим количеством входящей документации которого больше интересует «Устаревший автотранспортный парк» чем вся приведённая грязь в отзыве, этот сотрудник очень следит за внешностью так как человек акцентирующий внимание на почерке, правильности правописания акцентирует внимание на себе. Походу Криворучко понравился как самый молодой, амбициозный, гуманный, тактичный, представитель из всех руководителей, а Нечаева за компанию ну так чтоб не скучно было.
Самый крутой отзыв о карьерном росте я смеялся до слез, если открыть сайты поиска работы hh, SuperJob и проведете хейдхантинг, удивитесь сколько сотрудников супер компании находится в поиске работы резюме находятся как в открытом доступе так и в закрытом, начиная от рядовых должностей до руководителей высшего звена, ни нашему заму. генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам ни нашему генеральному директору в априори не нужно сотрудники кроме своих приведеныщей по Захарову много написано и отзывы только убедительно доказывают и поддерживаются по количеству лайков можно определить действительное отношение сотрудников к этому человеку – руководителю, который сначала лишает премий элементарно за запятую, не правильную должность указанную в письме или малейшее нарушение не значительного характера, а потом на Новогоднем корпоративе лицемерно озвучить что «Мы лучшие в Мире!» пустая мотивирующая болтовня нашего генерального директора, а по факту свои интересы, а так вообще не понятно как его могли назначить быстрее его отстранили от должности со всей свитой ведь не зря же сотрудники начали писать в Москву на бумажных письмах на сайтах, людям надоело что система не меняется, а только классически идет по накатанной.
Приведённые резюме ниже сотрудников компании размещены на сайтах и личных претензий у меня к коллегам ним нет, каждый сотрудник должен быть частью компании той которую он уважает, где есть рост, амбициозные интересные задачи, а не балластом тянущим на дно лицемерно кричащих «Газпром» крутая компания, а дома на кухня обсуждать группками: трусы коллег с ни тем лейблом, фу – беспантовый санаторий, «Газпром –гавно» не вкусные обеды в столовой и всю интимную жизнь своих коллег, начиная от высшего звена руководителей до рядовых операторов – противно и не красиво.

Мужчина, 28 лет, родился 1 марта 1989
Краснодар, готов к переезду, готов к командировкам
Инженер
35 000 руб.
Производство
• Инженер
• Электроэнергетика
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, вахтовый метод
Опыт работы 5 лет 5 месяцев
Август 2015 — по н.в.
ООО «Газпром добыча Краснодар»
Инженер 2 категории Хозяйственной службы при администрации
Планирование работ, распределение лимитов затрат по обеспечению технического обслуживания и текущего ремонта зданий и сооружений, систем вентиляции и кондиционирования. Осмотр объектов, составление актов обследований и дефектных ведомостей, проверка актов КС-2 и КС-3. Организация допуска подрядных организаций на территорию административных зданий Общества. Контроль выполненных работ.
Август 2012 — ноябрь 2014
2 года 4 месяца
ООО «Центр Соя»
Слесарь КИПиА
Выполнение работ по техническому обслуживанию средств измерений, текущему ремонту схем сигнализации и блокировок, выполнение пусконаладочных работ, совместные работы с оперативным технологическим персоналом.
Сентябрь 2011 — сентябрь 2012
1 год 1 месяц
«Усть-Лабинские Электрические Сети» ОАО «Кубаньэнерго»
Электромонтер по эксплуатации электрооборудования
Техническое обслуживание точек учета электроэнергии в электроустановках 0,4 кВ.
Июнь 2010 — сентябрь 2010
4 месяца
ЗАО «Тбилисский Сахарный Завод»
Электромонтер 3 разряда
Ремонт и обслуживание технологического электрооборудования.
Ключевые навыки
СтроительствоТехническое обслуживаниеВыбор подрядных организацийAutoCAD
Обо мне
Личные качества: уравновешенность, ответственность, коммуникабельность.

Увлечения: спорт, музыка.
Высшее образование
2011
Кубанский государственный аграрный университет, Краснодар
Энергетики и электрификации, Электрификация и автоматизация сельского хозяйства
Знание языков
Русский — родной
Английский — базовые знания
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не имеет значения

IT менеджер, IT специалист
80 000 руб.
Безопасность
• Системы видеонаблюдения
• Руководитель СБ
• Экономическая и информационная безопасность
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 11 месяцев
Февраль 2015 — по настоящее время
3 года 1 месяц
Газпром добыча Краснодар, ООО
Краснодар, www.gazprom.ru/subsidiaries/list-items/gazprom-dobycha-krasnodar/
Нефть и газ… Показать еще
Начальник отдела информационной безопасности
Организация процесса обеспечения информационной безопасности в Обществе.
Составление планов, отчетов, разработка локальных нормативных актов.
Ведение процесса бюджетирования по Системам защиты информации.
Организация процесса получения лицензий в области ИБ.
Организация обеспечения ИБ персональных данных.
Проведение работ по анализу рисков, а также разработке и внедрению мероприятий по обеспечению информационной безопасности;
Разработка нормативно-технической документации по линии информационной безопасности;
Контроль технической документации, разрабатываемой в Обществе, а также подрядными организациями по направлению информационной безопасности;
Управление Подрядчиками/Субподрядчиками во всех областях подведомственных дисциплин, контроль прогресса выполнения работ проектировщиками в зоне своей ответственности;
Участие в выработке оптимальных технических решений и контроль процесса их реализации;
Получение и рассмотрение всех проектных документов, разрабатываемых проектировщиками, присвоение соответствующих статусов выпущенной документации согласно проектным процедурам;
Участие в совещаниях с подрядчиками, утверждающими сторонами и пр.;
Обеспечение взаимодействия с причастными департаментами ПАО «Газпром», а также Службой корпоративной защиты ОАО «Газпром».
и пр…
Декабрь 2010 — февраль 2015
4 года 3 месяца
ООО «Газпром добыча Краснодар»
Нефть и газ
• Добыча газа
• Добыча нефти
Ведущий специалист по защите информации
Проведение работ по анализу рисков, а также разработке и внедрению мероприятий по обеспечению информационной безопасности;
Разработка нормативно-технической документации по линии информационной безопасности;
Контроль технической документации, разрабатываемой в Обществе, а также подрядными организациями по направлению информационной безопасности;
Управление Подрядчиками/Субподрядчиками во всех областях подведомственных дисциплин, контроль прогресса выполнения работ проектировщиками в зоне своей ответственности;
Участие в выработке оптимальных технических решений и контроль процесса их реализации;
Получение и рассмотрение всех проектных документов, разрабатываемых проектировщиками, присвоение соответствующих статусов выпущенной документации согласно проектным процедурам;
Участие в совещаниях с подрядчиками, утверждающими сторонами и пр.;
Обеспечение взаимодействия с причастными департаментами ОАО «Газпром», а также Службой корпоративной защиты ОАО «Газпром».
Май 2007 — декабрь 2010
3 года 8 месяцев
ОАО Сберегательный банк Российской Федерации Юго-Западный банк
Апшеронск
Финансовый сектор… Показать еще
Старший инженер по защите информации
• обеспечение информационной безопасности отделения и его филиалов
• взаимодействие с клиентами по вопросам ЭДО с использованием ЭЦП
• взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам ИБ
• обучение сотрудников отделения вопросам ИБ
• контроль соблюдения требований ИБ
• уполномоченное лицо Удостоверяющего центра
• обеспечение безопасности банкоматов и систем дистанционного банковского обслуживания
Январь 2006 — январь 2007
1 год 1 месяц
ООО «Сединком»
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника… Показать еще
инженер-системотехник
• тех. обслуживание АРМов пользователей сети
• ремонт и обслуживание копировально-множительной техники
• организация и обслуживание ЛВС завода им. «Седина»
• заключение договоров на обслуживание
Ключевые навыки
_Средства криптографической защиты информацииИнформационная безопасностьАудит безопасностиТехнические системы и средства безопасностиАнтивирусная защита сетиФормирование бюджетаОбеспечение антивирусной защитыПланированиеСистемы безопасностиТехнические средства информационной защитыИнформационные технологииРуководство коллективомРазработка и внедрение политик и процедурУправление рисками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B
Обо мне
• опыт организационной работы в области ИБ
• знание законодательства и стандартов в области ИБ
• опыт работы по защите ИСПДН
• опыт работы с различным криптографическим ПО
• опыт работы в области ЭП (уполномоченное лицо УЦ, администратор УЦ)
• опыт работы с ПАК типа «Аккорд», «Рубеж», «Соболь»
• опыт работы с различными межсетевыми экранами (ФПСУ-IP, Cisco-ASA, Check Point, ССПТ-2 и др.)
• опыт работы с различными прокси-серверами
• опыт работы со средствами построения VPN фирмы Аммикон «ФПСУ-IP\Клиент», S-terra
• опыт работы с централизованным СЗИ «Zlock»
• опыт работы развертыванию и сопровождению системы корпоративного АВПО «DrWeb», «Symantec», «Kaspersky»
• опыт работы с различными типами СУБД
• опыт работы с различными сетевыми сканерами уязвимостей, и системами управления уязвимостями и контроля соответствия стандартам, системами обнаружения, предотвращения вторжений (XSpider, MaxPatrol, Nessus, nmap, и др.)
• опыт работы по монтажу, настройке и сопровождению различных систем видеоконтроля, видеонаблюдения
• опыт работы с электромеханическими замками, СКУД и т.д.
• опыт работы по техническому ремонту ПК
• опыт монтажа и ремонта серверного и активного сетевого оборудования
• опыт работы в области противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма
• опыт работы по установки и администрированию ОС семейства Windows, Unix, Linux
• знание сетевых протоколов и принципов построения вычислительных сетей
• разработка методик контроля ИБ
• прочие навыки в области обеспечения ИБ и ИТ организации
• опыт продаж IT услуг
• опыт работы по обеспечению защиты государственной тайны
• рассмотрение проектной документации в области ИБ
• опыт внедрения и эксплуатации программных продуктов класса DLP (предотвращения утечки информации) компании SearchInform «Контур информационной безопасности» и компании Infowatch «Infowatch Traffic Monitor Enterprise».
• опыт реализации в качестве руководителя проекта крупных внедрений комплексных систем защиты предприятия предусматривающих такие системы как: DLP, SIEM, IPS, IDS, IDM, криптография клиентская и серверная (Удостоверяющий центр), VPN шлюзы, двухфакторная аутентификация и др.
• опыт работы по планированию и обеспечению финансовой деятельности подразделения ИБ и организации в целом (ведение бюджета на ИТ технологии в части ИБ)
Высшее образование
2007
ИМСИТ
Инженерно информационных технологий, инженер -экономист
Знание языков
Русский — родной
Английский — читаю профессиональную литературу
Повышение квалификации, курсы
2017
Эффективное общение
НОУ «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих кадров» ПАО «Газпром»
2016
Современные кадровые технологии оценки и развития персонала «Центр оценки»
ЧУ ДПО ОНУТЦ ПАО «Газпром»
2015
«Криптографические сервисы безопасности на основе инфраструктуры открытых ключей»
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2014
«Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.»
ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Баумана», Администрирование систем защиты информации
2014
«Криптографические сервисы безопасности на базе инфраструктуры открытых ключей»
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2013
«Обеспечение безопасности сети с помощью межсетевых экранов Cisco»
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2013
Symantec Technical Solutions training
«Симантек Лимитед» г. Москва
2013
Управление карьерным ростом
НОУ «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих кадров» ОАО «Газпром»
2013
Комплексная система защиты информации ОАО «Газпром»
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2012
Обеспечение безопасности почтовых и Web-серверов
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2012
Типовые политики информационной безопасности дочернего общества (организации) ОАО Газпром
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2012
Сканирование и поиск уязвимостей в корпоративных сетях
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2012
«Обеспечение безопасности компьютерных сетей на основе продуктов Check Point»
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2012
«Oracle Security Course»
НОУ «УКЦ ФОРС» г. Москва
2012
«Делегирование полномочий»
НОУ «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих кадров» ОАО «Газпром»
2012
«Комплексное обеспечение безопасности предприятия»
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
2011
«Внутренний аудит безопасности информационных систем»
НОУ «Центр предпринимательских рисков» г. Санкт-Петербург
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не имеет значения

Мужчина, 28 лет, родился 18 июня 1989
Краснодар, готов к переезду (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Другие страны), готов к командировкам
в нефтегазовой отрасли, либо в смежных областях
Добыча сырья
• Нефть
• Бурение
• Газ
Занятость: частичная занятость, проектная работа, полная занятость
График работы: гибкий график, полный день, сменный график, вахтовый метод
Опыт работы 6 лет 7 месяцев
Октябрь 2017 — по настоящее время
5 месяцев
Каневское ГПУ Газпром Добыча Краснодар
Каневская
зам.начальника геологической службы
контроль за геологическим обеспечением и разработкой месторождений.
Январь 2016 — октябрь 2017
1 год 10 месяцев
Газпром Бурение
Россия, www.burgaz.ru/
Нефть и газ
• Добыча газа
• Добыча нефти
Буровой мастер
Организация и контроль работ по испытанию и капитальному ремонту скважин на нефть и газ. Получил благодарность от филиала за 2017г.
Март 2013 — январь 2016
2 года 11 месяцев
Газпром Бурение
Россия, www.burgaz.ru/
Нефть и газ
• Добыча газа
• Добыча нефти
Ведущий геолог
Геологическое сопровождение процессов бурения и испытания скважин на нефть и газ
Август 2011 — март 2013
1 год 8 месяцев
Газпром добыча Краснодар
Каневская
Инженер-геолог
Составление отчетов(1 ТЭК, 2 ТЭК, 45-ГАЗ, 2-ТП, 4-ЛС и др.) годовых форм, сбор, систематизация и обработка геолого-промысловой информации по месторождениям, участие в геофизических, газодинамических и промысловых исследованиях скважин.
Ключевые навыки
Знание процессов бурения скважин, крс, освоения. Навыки руководства в коллективе.
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B
Обо мне
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
? Нефтегазопромысловая геология;
? Интерпретация геофизических данных при разработке залежей у/в
? Подсчет запасов и оценка ресурсов НиГ;
? Нефтегазопромысловая гидрогеология;
? Моделирование природных резервуаров;
? Применение математических методов и ЭВМ в промысловой геологии;
? Промыслово-геологический контроль разработки эксплуатационных объектов;
? Теоретические основы поиска и разведки НиГ
? Геологические основы эффективного использования недр месторождений НиГ;
Знание программ: Microsoft Office, RMS Roxar, AutoCorr, Didger, Surfer, Corel
Высшее образование
2011
Российский государственный университет нефти и газа им. И.М.Губкина
Геологии и геофизики нефти газа, нефтегазпромысловая геология, Подсчет запасов нефти и газа Северо-Нефтяного месторождения
Знание языков
Русский — родной
Английский — читаю профессиональную литературу
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не имеет значения

Женщина.
Краснодар, не готова к переезду, готова к редким командировкам
Заместитель руководителя отдела упр

Источник: http://govorimorabote.ru/gazprom-otzyvy-rabotnikov.html

Отзыв сотрудника Анонимус о работодателе Газпром трансгаз Краснодар

Отзывы о компании Газпром

Кассир (Текущий сотрудник) –  Москва (Центральный административный округ) – 7 ноября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Удобный график, работать комфортно, в смысле трудовые условия.
Много постоянных клиентов ( это и показатель качества топлива, и сервиса )
Принуждают страховаться добровольно
Слесарь 2 разряда (Текущий сотрудник) –  Ивановская область – 8 февраля 2018
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Всем здравия!
В нашем городе принуждают "добровольно" страховаться именно в страховой компании " гапрома", это ежегодная страховка- минимальная сумма страховки 2500р. Сам работаю по 2 разряду, зарплата около 15тр. Сегодня выдали: у кого оклад меньше 10980р те могут не страховаться, а остальные должны идти к директору давать объяснения.
Перед новым годом умер работник, застрахован был в этой компании- о какой либо выплате жене умершего неслышал, скорей всего нет.
Большинство работников молчаливо соглашаются-боятся потерять место работы.
По сути - потерял полгода, абсолютно ничего не заработал.
Простым рабочим нет смысла работать.
Всё как по телевизору: кто то ест мясо, кто то ест капусту, а все вместе едят голубцы!
Оплачивают проезд в городском транспорте, но очень придираются к проедным документам. Есть лимит по сумме в месяц.
1 микроволновка на 17 человек.
Агент по страхованию (Бывший сотрудник) –  Москва – 17 декабря 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Очень хорошая и известная компания,отличный был начальник.
Руководитель (Текущий сотрудник) –  Руководитель – 13 декабря 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Ни для кого не секрет что после реорганизации «Кубаньгазпром» перед приходом Гейхман Михаила наш нынешний Генеральный Директор «Газпром Добыча Краснодар» Захаров Андрей Александрович претендовал на должность Генерального директора но не стал им так Служба корпоративной защиты обнаружила на тот момент что у Захарова А.А. открыта фирма на имя Захарова А.А. по реализации нефтепродуктов но не кто не копал откуда берутся нефтепродукты и с каких объектов «Кубаньгазпром», главное привычки нашего Генерального директора не меняются с годами и объекты «Газпром Добыча Краснодар» теперь прекрасное подспорье, у нас работал очень порядочный руководитель Александр Юрьевич Корякин человек своего слова, требовательный, жесткий и справедливый с таким человеком приятно было работать.
Главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Краснодар» Александр Анатольевич Нечаев совсем распоясался и разум потерял что творит что творит пока супруга Нечаева А.А. находится территориально на расстоянии наш знатный ловелас в кулуарах Нечаева А.А. приглашает к себе в рабочее время девушек с пониженной социальной ответственностью (проституток) парней миловидной внешности с не типичным поведением многие сотрудники называют Нечаева А.А. непризнанным Казановой. устраивает оргии. На пару с Заместителем генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Хубовым С.Г. устраивают оргии, Нечаева А.А по сравнению с Хубовым С.Г. нежно курит в уголочке
У Александра Анатольевича Нечаева не стабильное психическое состояние приглашает специалиста по makeup  больше... завел на работе туфли женские на высоких каблуках очень расстраивается по пустякам плачет иногда приходит в мини- юбках и розовеньких голубеньких веселеньких галстуках посещает Гей вечеринки совместно с нашим Генеральным директором Андреем Александровичем Захаровым, похудел и очень расстраивается что не посещает Гей парады и живет в России.
А песня у меня есть борода и ты хочешь мне сказать –Да.
Мечтает жить в Германи, Португалии, Австралии и других странах где заключаются однополые браки. Организацией неформальных праздников для заместителя генерального директора занимается бессменная труженица наша любима пчелка начальник Учебно-производственного центра Любовь Чеснокова.
Зная о таких мерзостях на работе весь наш коллектив в шоке.
Почему так сильно о своей репутации заботится наш Генеральный директор
Более того наш Генеральный директор сильно болен шизофренией.
Так мерзко когда заходишь в кабинет Нечаева А.А. и сидит в кресле на голове красные трусы в горошек или чулки вместо галстука это конечно омерзительно но когда все мерзости видишь в живую то как то противно.
Примите меры по нашему Главному инженеру — первому заместителю генерального директора ООО «Газпром добыча Краснодар» Александру Анатольевичу Нечаеву и самого Захарова Андрея Александровича, я думаю что ни кто из Вас не позволяет такой роскоши и разврата на свое рабочем месте
Перечисленные выше примеры поведения на рабочем месте это мелочи по сравнению с рабочими «Фестивалями» описывать противно.
Почему эти люди перечисленные по фамильно работают в компании ПАО «Газпром» и позорят имя этой компании?
Всех перечисленных выше нужно уволить по статье минимум и без копейки денег, пусть начинают свою трудовую деятельность с нуля и рекомендации им давать такие чтоб как минимум не смогли трудоустроиться.
Почему эти скрытые геи извращенцы работают, куда смотрит вышестоящее руководство и почему СКЗ Москвы не занимается нашей гвардией совсем расслабились гомосеки.  меньше
Отсутствие карьерного роста
Работа непосредственно сварщиком нравится
электрогазосварщик (Текущий сотрудник) –  Новый Уренгой – 11 декабря 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Условия труда нормальные. Работа нравится, но зарплата очень низкая.
Слесарь по ремонту технологических установок (Текущий сотрудник) –  Хмао – 11 декабря 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Хорошая компания ,очень много сделано для детей и очень хорошо развит спорт
Слесарь-сантехник (Текущий сотрудник) –  Пермь – 11 декабря 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Ценят тебя как человека. Работать было приятно. Научился многому.
Инженер-проектировщик (Бывший сотрудник) –  г Новый Уренгой – 3 декабря 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Никогда в Газпром вы не устроитесь без протекции...
Ребята, работающие в настоящем Газпроме на крайнем севере получают зарплату значительно меньше, чем в теплой московской конторе.
Хорошо то, что у нас платят зарплату вовремя
Старший менеджер (Текущий сотрудник) –  Москва – 28 ноября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Хорошо то, что у нас платят зарплату вовремя. Для меня это самое главное, так семью надо кормить, а еще куча кредитов… Я хоть могу быть уверен, что каждые две недели деньги на карточку мне капнут)
Зарплата хорошая и во время
Администратор (Текущий сотрудник) –  Санкт-Петербург – 16 ноября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Компания у нас очень большая и надежная. То есть риска, что будут какие-то сокращения, практически нет и уж тем более компания не разорится и не закроется)) Короче по этому поводу можно быть полностью спокойным. Ну и зп начисляют в срок, тоже преимущество большой компании
Стабильность, карьерный рост
Мелочи присутствуют, как и в любой другой сфере
аппаратчик (Бывший сотрудник) –  Салават – 13 ноября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Сокращение штата. Другие условия работы. Вынужденный поиск другого места работы.
Менеджер (Текущий сотрудник) –  ул. Наметкина, 16, Москва – 9 ноября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Интересная работа для молодых личностей. Не для тех, кто ограничен в своей области, а для тех, кто открыт для всего нового.
Удобное рабочее место, хорошая зарплата, слаженный коллектив
Менеджер по развитию (Бывший сотрудник) –  Москва, Новочерёмушкинская улица, 65 – 8 ноября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Перспективная компания по своей отрасли. Руководитель адекватный человек. И если вы не можете найти общий язык с коллективом наверно дело уже в вас. Ведь в данной компании работают люди и работают на протяжении долгих лет.
Хорошая зарплата, получение новых знаний и опыта, отличный коллектив
Оператор (Бывший сотрудник) –  Кашира, Московская область – 19 октября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Зам.управляющего не компетентная,отстаивать своих сотрудников совсем не может,не разбирается в своей работе совсем,что не спросишь ни чего не знает,сразу начинает суетиться и искать крайних, естественно это оказываются операторы. Склад ведёт отвратительно, всё сваливает на операторов,от этого постоянные недостачи,которые опять же выплачивают операторы по 3000 с каждой зарплаты,за всё лишают,но не за что не поощряют,поэтому большая текучка,а каждому сотруднику говорят,если тяжело уходи. Если бы поставили умного и разбирающегося специалиста было бы не так обидно
За всё лишают и операторы во всем обвиняются
Оператор Азс (Текущий сотрудник) –  Новосибирск – 18 октября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
Работа оплачивается !дружный коллектив ! Хорошее начальство !
мало работаешь - мало платят.
Электромонтёр (Бывший сотрудник) –  Казань – 26 сентября 2017
Баланс рабочего/свободного времени
Компенсация/преимущества
Гарантия постоянной работы/возможности продвижения
Менеджмент
Корпоративная культура
В целом не нагружают рабочих. До 17 работай и домой, задержки на работе очень редко. Каждый год меньше премий, плюшек. За рождение ребёнка дают под 100к. ЗП у рабочих 13-25т. у электриков 13-20т (низкий коэф у нас). У инженеров часто проверки и им сложнее. Рабочим проще намного. ЗП низкие - главная проблема. Зато спокойно, многих устраивает. Стараются не увольнять при сокращении. Переучивают на другую специальность. Перед пенсией там работать самое то. Без связей стать инженером это чудо из чудес. Везде блатные сидят. Раньше выдавали беспроцентный кредит на жильё. Сейчас проценты и сложнее всё.
Профсоюз редко что даёт (билеты на концерты и так)
нет тотального контроля, как у других
дорогая столовая, низкие зп
Баланс рабочего/свободного времени
Источник: https://ru.indeed.com/cmp/Газпром/reviews?fcountry=ALL

газпром добыча краснодар

Положительные стороны

Социальная защищенность,выплаты в декрете.

Отрицательные стороны

Ни когда не сужу о человеке по слухам и рассказам. У людей всегда тысячи причин преувеличивать и врать и придумывать. Только мой личный опыт, личные наблюдения имеют ценность. Когда точек опоры мало – доверяй только тому, чему сам был свидетелем, и не доверяй даже своим «доверенным».
Работаю в компании ООО «Газпром добыча Краснодар» давно, и отзывы конечно от части правдивые. Если описывать многое то не хватит и всего интернета, напишу в сравнении и с конкретными примерами.
Любая компания … начинается с подбора персонала в нашей компании без «Мохнатой руки» не трудоустроишься и о карьерном росте можно мечтать, вы ни когда не увидите ни одной вакансии на сайтах поиска работы как это делают крупные уважающие себя компании, если Вы не относитесь к «Династии газовиков» или брат, сват, зять, сын, дочь, кум, через пять колен правнук по седьмой бабушке, дедушке, на киселе позапрошлой закваски или Вас пригласят по блату из контролирующих органов для дальнейшего сотрудничества.
В этом году у нас провели конкурс с громким названием: «Успешный старт» наименование вакансий рабочие и в основном иногородние, после конкурса кандидатам пришедшим в финал будут включены во внешний кадровый резерв Общества на трудоустройство только очередь может быть лет так через 20 возможно о победителях вспомнят, но отчитаться прям для галочки мол провели супер конкурс по улыбались.
Но вот пример другого трудоустройства: когда Захаров Андрей Александрович стал Генеральным директором он трудоустроил своего сына Захарова Александра Андреевича, ну конечно не рабочую должность и не иногороднее подразделение, по договору прям необходимость была еще студентом на не полный рабочий день, в итоге через год Захарова Александра Андреевича приняли в Инженерно – Техническиий центр в службу мониторинга тех. процессов Инженером технологом 1 категории хотя по факту «Саня» находится в папином отделе ПТО под крылышком. Пример племянница Захарова Яна Сергеевна 2 Инженер по нормированию труда 2 категории нормативно - исследовательской лаборатории при администрации – Яна походу шесть лет отработала в компании и появилась в администрации и Алина Оганнисян которая пришла в ИТЦ сразу на 1 категорию. Пример невестка Захарова Анжела Викторовна начальник отдела в ИТЦ недавно болела онкологией головного мозга после такого заболевания группа дается вторая не работающая и человек сидит дома и здоровьем занимается (ну это тема для трудовой инспекции), а Анжела хочет с работы уйти в перед ногами, я работала у нее в отделе постоянно панты дешевые, подколы и тупая. Так же брат Захаров Сергей Александрович после назначения Андрей Александрович и должность поднял и зарплаты подкинул.
Еще много фамилий и примеров написать можно долго (Хубов С., Молодан Д. и т.д.) , нашему Генеральному директору нужно быть скромней, и может люди работающие в компании расти начнут, у нас много пенсионеров прям необходимость всех держать молодые кадры есть и очень толковые, многие уважающие себя руководители перекупают из более динамичных компаний молодые амбициозные кадры а у нас Чеснакова Л.В. сидит на своей вакансии не сдвинешь и таких пассажиров много. Сейчас в компании второй год подряд идет программа по продвижению бренд компании «Газпром» на рынке труда и это заметно по социальным сетям. Самая душещипательная тема заработной платы – как правило ассоциация с газовой и нефтяной компанией если работаешь то или скважина дома качает или труба из которой деньги за тобой гоняются это не так. Есть категории и заработная плата и коллективный договор который работает и очень хорошо, ну и есть такие сотрудники как Захарова Анжела Викторовна много лет утверждающая что коллективный договор это конфиденциальная информация и считающая за глаза всех и постоянно говоря «За что им деньги платят, они все равно не работают». Эта тема очень часто звучит в структуре « сидят не чего не делают». А я сижу в своем отделе и единственный карьерный рост это декрет или четвертый раз замуж и третий раз в декрет.
Давно уже ушла не дети.














Отзыв полезен?Да 11 / Нет 5

Источник: http://jams.ru/company/gazprom_dobycha_krasnodar_ooo/reviews
Больше пикантного видео